IT Gloom and Doom: Η Microsoft μπορεί να ρίξει χιλιάδες για τρίτη συνεχόμενη χρονιά

Η Microsoft βρίσκεται σε αυτό και πάλι και αυτή τη φορά μπορεί να συλλαβίσει τη δυστυχία για χιλιάδες υπαλλήλους στο banner ομάδας πωλήσεων της, καθώς η εταιρεία προσπαθεί να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες τάσεις στον τομέα της πληροφορικής και να διατηρήσει την κερδοφορία της.




Η Microsoft, ο τεχνολογικός γίγαντας που εδρεύει στο Redmond, ενδέχεται σύντομα να απολύσει χιλιάδες υπαλλήλους, καθώς η εταιρεία φαίνεται να στραφεί στην αυτοματοποίηση για υψηλότερα πρότυπα παραγωγικότητας.

Microsoft έπρεπε να αφήσει να περάσει περίπου 7.800 στελέχη, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 900 από την ομάδα πωλήσεών της, το περασμένο έτος, καθώς έβγαλε το κλείστρο για την επιχείρηση smartphone, παραδίδοντας έτσι την άδεια της εταιρείας HMD Global η οποία έχει ήδη κυκλοφορήσει τρία smartphones και ένα χαρακτηριστικό τηλέφωνο στο ετήσιο Mobile World Congress εμπορική έκθεση στη Βαρκελώνη.

Η απόφαση για το κλείσιμο των επιχειρήσεων smartphone ήρθε στο προσκήνιο τον Ιούλιο του 2015 καθώς ο γίγαντας της Ινδίας, ο Satya Nadella, κατέγραψε $ 7,6 δισ. Nokia απόκτηση.



Περισσότερα στα Νέα:Η Petya Ransomware μπορεί να είναι απλώς μια κρατική χρηματοδότηση επίθεσης ή όχι.

Πέρυσι, η Microsoft ανακοίνωσε ότι θα μειώσει 2.850 θέσεις εργασίας -, σύμφωνα με Οι χρόνοι του Σιάτλ - έχοντας δύο μήνες νωρίτερα, δήλωσε ότι θα αφήσει να πάει 1.850 υπαλλήλους που σχετίζονται με την επιχείρησή του smartphone.



Σύμφωνα με τα μεγάλα πρακτορεία ειδήσεων, τα οποία περιλαμβάνουν, Bloomberg και Οι χρόνοι του Σιάτλ, οι φήμες παραβιάζουν ότι η εταιρεία μπορεί να αναγκαστεί και πάλι να πει στους ανθρώπους να πάνε στο σπίτι λόγω αναδιάρθρωσης, η οποία θα περιλαμβάνει επίσης μια οργανωτική συγκέντρωση. Η συμφωνία αναμένεται να συνεχιστεί στη μονάδα πελατών της επιχείρησης και σε ένα ή περισσότερα από τα τμήματα που εστιάζουν στις ΜΜΕ.

Ενώ η Microsoft έχει αρνηθεί να σχολιάσει, μια έκθεση από TechCrunch ισχυρίζεται ότι οι απολύσεις ενδέχεται να είναι το αποτέλεσμα μιας νέας εστίασης στην ενεργοποίηση των υπηρεσιών cloud για μεγαλύτερη αποδοτικότητα και παραγωγικότητα στα τμήματα πωλήσεων και μάρκετινγκ της εταιρείας.

Ορισμένες αναφορές υπονοούσαν επίσης ότι οι απολύσεις ενδέχεται να είναι αποτέλεσμα αλλαγής της ηγεσίας. Τα στελέχη Judson Althoff και Jean-Philippe Courtois ανέλαβαν τα τμήματα πωλήσεων και μάρκετινγκ της Microsoft μετά την έξοδο του long-serving COO Kevin Turner το περασμένο καλοκαίρι. Ο Althoff, για έναν, ήταν δημόσιος στην κριτική του για προηγούμενες προσεγγίσεις πωλήσεων και είναι πρόθυμος να κάνει το Azure κεντρικό μέρος της εστίασης.

Η Milcrosoft, πέρυσι, απέρριψε περίπου 2.850 στελέχη επικαλούμενοι το κλείσιμο της επιχείρησής της.

Ενώ το κύριο βάρος των περικοπών θέσεων εργασίας αναμένεται να γίνει αισθητό σε όλο τον κόσμο, γίνεται μια τελείως διαφορετική κατάσταση για τα ινδικά στελέχη πληροφορικής. Η χώρα βρίσκεται ήδη υπό πίεση από την αλλαγή των κανόνων για την έκδοση θεωρήσεων H1-B στην αμερικανική εκλογική νίκη μετά τον πρόεδρο του Donald Trump. Η κυβέρνηση προσπαθεί να βρει περισσότερες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη και ανώτεροι κυβερνητικοί αξιωματούχοι, γνωρίζοντας τα πράγματα, δήλωσαν ότι η χώρα προσπαθεί να εξουδετερώσει την κατάσταση.

Γνωστός ή γνωστός ως CTS αναμενόταν επίσης να απολύσει 6.000-10.000 στελέχη με βάση πλεονάζοντα και μη αποδόσεις περιουσιακά στοιχεία. Η CTS δεν ήταν η μόνη, καθώς οι φτωχοί φόβοι κράτησαν τους υπαλλήλους της Wipro, της Infosys και της TCS μετά από αργούς ρυθμούς, αφού ο πρωθυπουργός Narendra Modi ανακοίνωσε τη δημοσκόπηση.

Περισσότερα στα Νέα: Τα Windows 7 αναπνέουν το τελευταίο: Η Microsoft αποκαλύπτει.

Η διαδικασία πρόσληψης για το 2017 είναι πιθανό να είναι αργή, με τις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας των πληροφοριών να αναμένεται να μειώσουν κατά 40% τους πτυχιούχους μηχανολογίας που σχεδιάζουν να προσλάβουν, Hindustan Times ανέφεραν επικαλούμενες πηγές της βιομηχανίας. Η έκθεση αναφέρει επίσης τον παλαίμαχο του κλάδου πληροφορικής Mohandas Pai λέγοντας τον περασμένο Δεκέμβριο ότι σχεδόν 20 crore middle-class νεολαία δεν θα έχει καμία θέση εργασίας ή λιγότερες θέσεις εργασίας μέχρι το 2025 λόγω της αυξανόμενης αυτοματοποίησης και βελτίωσης της τεχνολογίας.

Εάν η ιστορία έχει κάποιο μάθημα, αυτό δεν είναι κάτι ασυνήθιστο για τη Microsoft, όπως τα τελευταία χρόνια η εταιρεία ανακοίνωσε μείωση του προσωπικού κατά κανόνα τον Ιούλιο - μια εποχή που τελειώνει το οικονομικό έτος.